La realidad del Covid-19 junto a la variante de que se convierta en un virus endémico, ha revolucionado la forma de trabajar. Por tanto, transformó el perfil ideal de trabajador, junto con las cualidades que los reclutadores persiguen.
Conoce el top 9 de cualidades que atraen a los reclutadores en 2021
El teletrabajo sube como la espuma, mientras el trabajador tiene que afinar ciertas habilidades para mantenerse vigente. ¡Descúbrelas!
Versatilidad
Será clave que te adaptes desde tu rol en las empresas, con una mente abierta a cambios. Esto implicará tanto en el lugar o forma de laborar.
Destacarás como aviso de neón si puedes desempeñarte en remoto o presencial, de manea colaborativa o en equipo. El compartir pantallas con la cámara apagada e ir editando juntos en un documento compartido será esencial.
Potenciarás la eficiencia al gestionar el equipo, tiempo e incluso la participación.
¿Cualidades necesitas? Destreza con las nuevas tecnologías
El crecimiento es exponencial en apps móviles, mentalidad de crecimiento, inteligencia artificial, producción de audio y video. Esta habilidad gana terreno porque todos los sectores se digitalizaron a gran escala.
Incluso las entrevistas laborales han migrado a Zoom o Skype. Por ello, si tienes problemas para reaccionar, tendrás que ir ajustándote.
Habilidad para el trabajo colaborativo
Acá se fusionan las competencias digitales con el trabajo colaborativo. Porque trabajarán en simultáneo desde sitios diferentes y sin reuniones previas. Jugará a tu favor, la empatía, ser un buen compañero y la disposición al trabajo en equipo.
Sé flexible, es una de las mejores cualidades
Ahora el grueso de empresas priorizan los resultados frente a las horas trabajadas. Sin embargo, un empleado nuevo tiene que adaptarse al equipo respecto a ubicación, horarios o formatos.
Por tanto, se prefiere a candidatos flexibles con los sitios y horarios de trabajo.
Sé resiliente
Los reclutadores analizarán tu capacidad de enfrentar tus errores y crecer desde ellos. La forma en que enfrentes la adversidad puede ser el secreto para encontrar trabajo.
Incluye tus pasatiempos en el CV
Las más atractivas serán los voluntariados, grupos de danza o deportivos. ¿Por qué? Estos equipos demuestran que pueden fijarte metas y lograrlas. En contraste, crean mala impresión los deportes de riesgo.
Sé honesto y cumple con las cualidades
Es una carrera de tres piernas con la autenticidad y transparencia. Los reclutadores buscan que reconozcas tus puntos flacos igual que los fuertes. También valoran que seas creativo buscando soluciones.
Desarrolla competencias comerciales en el entorno digital
Tienes que ser empático o vender en formatos digitales. Casi cualquier mercado exige conocimientos de marketing digital.